Einführung in die Kollegiale Beratung

- jeweils - UhrPflege, Sozialpädagogik/ Psychosoziale Berufsgruppen/ Therapeuten, Führungskräfte (Non-Profit-Unternehmen), Service- und (Haus-)Wirtschaftskräfte, Betriebliches Gesundheitsmanagement/ -förderung

Zielgruppe: Führungskräfte im Gesundheitswesen und Sozialwesen (Non-Profit-Unternehmen), Hauswirtschafts- und Servicekräfte, Künftige Koordinatorinnen ambulanter Hospize, Führungskräfte, SAPV, Pflege, Koordinatoren ambulante Hospizarbeit, Interessierte, Mitarbeiter in Beratungskontexten, Sozialpädagogen

Ort: Palliativ- und Hospizakademie der Pfeifferschen Stiftungen Magdeburg

Umfang: 16 Seminareinheiten, 2-Tage

Kurskoordination: Dorothea Schnee, Krankenschwester, Sozialpädagogin, Systemische Therapeutin, Palliative Care-Fachkraft, Leiterin Palliativ- und Hospizakademie Magdeburg

Teilnehmerplätze: 6 – 16

Kursgebühr: 520 Euro

Fortbildungspunkte: 10

Bildungsurlaub: Ja

Anmeldung: bis 27.04.2024

Anmeldung

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Kollegiale Beratung … machen wir alle … findet zwischen Tür und Angel statt … ist Entlastungsfaktor Nr. 1 in schwierigen psychosozialen Feldern … ist selbstverständlich … !?

Wahrscheinlich schon – und zugleich gilt: Kollegiale Beratung ist nicht gleich Kollegiale Beratung.

Inhalt:

Was ist Kollegiale Beratung? In Abgrenzung zu anderen Beratungsformen, zum Beispiel Supervision, kommt Kollegiale Beratung ohne externe Hilfe/Moderation aus. Somit ist sie ein unter Berufskolleginnen und -kollegen anwendbares Verfahren der Intervention, ganz im Sinne des Empowerments.

Gegenstand der Kollegialen Beratung ist stets eine spezifische Handlungssituation verbunden mit einer individuellen berufsbezogenen Fragestellung. Ein Ziel der Kollegialen Beratung ist es, den persönlichen Handlungsspielraum der Fragenden zu erweitern bzw. eine Lösung für konkrete Schlüsselfragen zu entwickeln.

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